人本天道协会章程

第一条 本会名称：人本天道协会。

本会是由从事各行各业生产经营、技术服务、技艺传承、市场运营、行业研究、文化传播、公益帮扶等相关企事业单位、社会团体、个体工商户及行业从业人员自愿结成的区域性、行业性、非营利性社会组织。本会为社会团体法人，所有活动均为非营利性质，不从事盈利分红经营。

第二条 本会宗旨

遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，以传承弘扬中华优秀传统文化、规范行业秩序、搭建行业交流平台、凝聚行业力量、培育专业人才、维护会员合法权益、推动行业自律自治、促进文化产业与传统行业良性、合规、可持续发展为宗旨。

第三条 监管与自律

本会依照法律法规及登记管理机关相关规定独立自主开展活动，接受登记管理机关、行业主管部门的依法监督与业务指导，恪守行业自律准则，规范内部治理结构，依法依规运行。

第四条 本会住所

本会固定办公及活动场所设于浮云山庄天水阁。

第五条 本会业务范围

（一）开展行业调研、行业统计、业态分析、市场研判，整理行业发展动态、从业风险提示、合规经营指引，编制行业资料与研究报告；

（二）制定行业自律公约、从业行为规范、服务标准、技术规范，建立行业诚信体系与自律约束机制，引导行业规范经营、良性竞争；

（三）搭建政企、行业、会员沟通桥梁，收集行业诉求与会员建议，反映行业发展困难与政策需求，维护会员及行业整体合法权益；

（四）组织开展行业交流、学术研讨、技能培训、师徒传承、技艺竞赛、文化讲座、行业沙龙、资源对接等活动；

（五）规范行业线上线下经营行为，规范新媒体宣传、直播运营、文创开发、藏品流通等经营行为，杜绝虚假宣传、价格欺诈、恶意竞争等违规行为；

（六）开展文化普及、公益修复、技艺帮扶、文化下乡、公益宣讲等社会公益服务项目；

（七）建设行业信息资料库、人才库、专家资源库，为会员提供技术支持、资源匹配、从业指导、合规咨询等服务；

（八）承接政府及相关单位委托的行业普查、课题研究、活动承办、公共文化服务等合规事项；

（九）开展法律法规允许的其他非营利性行业服务与文化传播工作。

第六条 会员大会是本会的最高权力机构。本会会员大会每五年一届，每年召开一次年度例会。经三分之一以上正式会员、理事会或监事书面提议，可召开临时会员大会，临时会员大会职权与常规会员大会一致。

第七条 会员大会行使下列职权：

（一）制定、审议通过及修订本协会章程；

（二）审定本会中长期发展规划、年度工作目标、重点工作计划与整体发展布局；

（三）制定和修改理事、负责人、监事的选举办法、罢免规则与履职管理制度；

（四）选举、增补、罢免理事会理事及监事；

（五）审议并表决会费收取标准、会费使用管理办法、会员权益管理制度；

（六）审议理事会年度工作报告、年度财务决算报告、下一年度财务预算方案；

（七）审议监事年度监督工作报告；

（八）审议决定本会名称、标识、对外品牌形象等重大变更事项；

（九）审议决定名誉职务的设立、聘任与解聘事项；

（十）审议表决本会分立、合并、终止、清算及剩余财产处置方案；

（十一）审议会员管理制度、行业自律公约、分支机构设立与撤销等重大议案；

（十二）审议决定本会重大活动、重大项目立项；

（十三）法律法规及本章程规定的其他重大事项。

第八条 会员大会会议规则

会员大会须有三分之二以上在册正式会员出席方可召开。章程修订、本会终止、负责人罢免、会费标准调整等重大事项，须经到会会员三分之二以上表决通过方可生效；其余一般事项，须经到会会员半数以上表决通过方可生效。

第九条 本会会员分为单位会员与个人会员两类。凡认同本会章程、从事相关行业经营、研究、技艺传承、文化服务的合法市场主体及自然人，均可自愿申请入会。

第十条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）自愿承认并遵守本会章程，自愿接受本会行业自律管理；

（二）单位会员为依法登记注册的企业、个体工商户、社会团体及相关机构，经营状态合法合规；

（三）个人会员为年满十八周岁、具备完全民事行为能力、从事相关行业或热爱传统文化、无不良从业记录与失信记录的自然人；

（四）热爱传统文化行业，遵守社会公德与行业规范，愿意维护本会及行业整体声誉；

（五）能够正常履行会员义务、配合协会工作、参与行业建设。

第十一条 会员入会程序：

（一）提交书面入会申请表及相关资质证明材料；

（二）由两名及以上在册正式会员推荐；

（三）秘书处初审核实资料，提交理事会审议；

（四）审议通过后缴纳年度会费；

（五）颁发会员证书，录入会员名册并予以公示。

第十二条 本会会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作、财务收支、重大事项的知情权、建议权与监督权；

（三）优先参加本会组织的各类培训、交流、展会、公益及行业活动；

（四）优先享受本会资源对接、技术帮扶、合规指导、行业服务；

（五）通过本会向相关部门反映合理诉求，维护自身合法从业权益；

（六）对本会作出的惩戒决定享有陈述、申辩、申诉的权利；

（七）自愿退会的权利。

第十三条 本会会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程、各项管理制度及行业自律公约；

（二）执行会员大会、理事会作出的有效决议；

（三）按规定按时足额缴纳会费；

（四）维护本会声誉、形象及合法权益，不从事损害行业与协会利益的行为；

（五）积极参与本会组织的各项活动，支持协会行业建设工作；

（六）主动向本会反馈行业动态、从业问题，提供行业调研资料；

（七）会员信息、经营信息变更及时向秘书处报备。

第十四条 会员自愿退会，须提交书面退会申请，交回会员证件，办结相关手续后方可退会，已缴纳会费不予退还。

第十五条 会员有下列情形之一的，自动丧失会员资格：

（一）连续一年未按规定缴纳会费；

（二）连续一年无故不参加本会任何活动；

（三）不再符合会员入会条件；

（四）丧失完全民事行为能力；

（五）存在严重违法违规、严重失信、破坏行业秩序行为。

第十六条 会员惩戒管理

会员存在违反章程、违反自律公约、虚假宣传、恶意竞争、损害行业声誉、损害协会利益等行为，经理事会审议表决，可给予警告、内部通报、限期整改、暂停会员权益、除名等自律惩戒。

第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本会开展工作，对会员大会负责。

理事人数最多不得超过60人，不能来自同一会员单位。

本会理事应当符合以下条件：

（一）具备良好的个人品行与职业素养，遵纪守法，无不良从业记录；

（二）对本会和行业工作及整体利益具有强烈的责任心及热心度；

（三）身体健康，能正常履责，具有完全民事行为能力；

（四）忠实、勤勉履行职责，维护本会和全体会员的合法权益；

（五）无法律法规、国家政策规定不得担任社团职务的其他情形。

第十八条 理事的选举和罢免：

（一）理事会换届，应当在会员大会召开前6个月，由理事会提名，成立由理事代表、监事代表、会员代表组成的换届工作领导小组，负责换届选举工作；理事会不能召集的，由五分之一以上理事、监事会申请成立换届工作领导小组；换届工作领导小组拟定换届方案，在会员大会召开前2个月报审，经同意后召开会员大会选举和罢免理事；

（二）根据会员大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的五分之一。

第十九条 理事单位代表管理

每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会备案。

第二十条 理事的权利:

（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；

（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；

（四）向会长或理事会提出召开临时会议的建议权。

第二十一条 理事义务：

（一）出席理事会会议，执行理事会决议；

（二）在职责范围内行使权利，不越权；

（三）不利用理事职权谋取不正当利益；

（四）不从事损害本会合法利益的活动；

（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外；

（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权；

（七）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议。

第二十二条 理事会职权：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免负责人；

（三）决定名誉职务人选；

（四）筹备召开会员大会，负责换届选举工作；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构；

（七）决定副秘书长、各所属机构主要负责人的人选；

（八）领导本会各所属机构开展工作；

（九）审议年度工作报告和工作计划；

（十）审议年度财务预算、决算；

（十一）制定信息公开办法、财务管理制度、分支机构管理办法等重要管理制度；

（十二）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法；

（十三）决定其他重大事项。

第二十三条 理事会任期

理事会每届5年。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。

第二十四条 理事会会议制度

理事会会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。理事2次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。

第二十五条 负责人选举规则

负责人由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。罢免负责人，须经到会理事三分之二以上投票通过。

第二十六条 当选票数要求

选举负责人，按得票数确定当选人员，但当选的得票数不得低于总票数的三分之二。

第二十七条 常规会议与通讯会议

理事会每年至少召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定负责人的调整事项。

第二十八条 临时理事会会议

经会长或者五分之一的理事提议，应当召开临时理事会会议。会长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。

第二十九条 本会负责人包括会长1名，常务副会长1名，副会长6名，秘书长1名。

本会负责人应当具备下列条件：

（一）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；

（二）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响；

（三）身体健康，能正常履责，年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）具有完全民事行为能力；

（五）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员的合法权益；

（六）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。

会长、秘书长不得兼任其他社会团体的会长、秘书长，会长和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。

第三十条 负责人任期

本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届。

第三十一条 法定代表人

会长为本会法定代表人。因特殊情况，经会长推荐、理事会同意，报登记管理机关批准后，可以由副会长或秘书长担任法定代表人。法定代表人代表本会签署有关重要文件，本会法定代表人不兼任其他社团的法定代表人。

第三十二条 法定代表人变更

担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，向登记管理机关办理变更登记。原任法定代表人不予配合办理变更登记的，本会可根据理事会决议申请变更登记。

第三十三条 会长职责

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；

（三）向会员大会、理事会报告工作。

会长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会推选一名副会长代为履行职责。

第三十四条 副会长、秘书长职责

副会长、秘书长协助会长开展工作。秘书长行使下列职责：

（一）拟订年度工作报告和工作计划，报理事会审议；

（二）拟订年度财务预算、决算报告，报理事会审议；

（三）拟订内部管理制度，报理事会批准；

（四）协调各分支、代表机构开展工作；

（五）主持办事机构开展日常工作；

（六）提名副秘书长及所属机构主要负责人，交理事会决定；

（七）决定专职工作人员的聘用；

（八）处理其他日常事务。

第三十五条 会议档案管理

会员大会、理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议，并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存10年。理事、负责人的选举结果须在20日内向登记管理机关备案并向会员通报或备查。

第三十六条 本会设监事1名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第三十七条 监事的选举和罢免：

（一）由会员大会选举产生；

（二）监事的罢免依照其产生程序。

第三十八条 任职回避

本会的负责人、理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。

第三十九条 监事职权

（一）列席理事会会议，并对决议事项提出质询或建议；

（二）对理事、负责人执行本会职务的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员大会决议的人员提出罢免建议；

（三）检查本会的财务报告，向会员大会报告监事的工作和提出提案；

（四）对负责人、理事、财务管理人员损害本会利益的行为，要求其及时予以纠正；

（五）向行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；

（六）决定其他应由监事审议的事项。

第四十条 监事履职要求

监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。

第四十一条 监事履职保障

监事可以对本会开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权所必需的费用，由本会承担。

第四十二条 本会合法收入来源包括：会员会费、社会各界自愿捐赠、政府购买服务拨款、章程核准范围内的有偿服务收入、银行存款利息及其他合法非经营性收入。

本会所有收入来源均合规合法，严禁任何非法集资、违规收费、经营性盈利分红行为。

第四十三条 经费使用原则

本会全部收入仅用于章程规定的业务活动开展、办公场地运营、办公设备购置、活动会务开支、技能培训物料、公益项目投入、专职工作人员劳务薪酬、年检审计费用及协会日常运营开支。本会年度结余资金不得在负责人、理事、会员之间以任何形式分红、分配、变相补贴。本会严格执行《民间非营利组织会计制度》，会计、出纳岗位分离，财务票据、账目、凭证完整可追溯，建立标准化财务台账。

第四十四条 资产监督与审计管理

本会全部资产接受会员大会、监事、税务部门、登记管理机关多重监督检查。大额资产购置、处置、对外支出须经理事会集体审议通过。协会换届、更换法定代表人、负责人离任之前，必须委托第三方具备资质的审计机构完成财务专项审计。任何单位与个人不得侵占、挪用、拆借、私分、抵押本会资产。

第四十五条 固定资产管理

秘书处负责建立固定资产台账，每年年末开展全面资产盘点，盘点结果上报理事会及监事备案，资产报废、处置、更新严格按照内部审批流程执行，所有残值收入统一归入协会对公账户。

第四十六条 信息公开制度

本会建立常态化、制度化信息公开机制，定期向全体会员公示年度工作报告、年度财务收支明细、预决算情况、重大项目经费使用、审计结果、人员变动情况。长期向社会公开本会章程、组织架构、负责人信息、会费标准、自律公约、公益成果、服务范围等内容，主动接受会员与社会公众监督。

第四十七条 年度报告与公示管理

本会严格落实社会团体年度报告、年度检查制度，按时完整填报年度工作、财务、活动、机构信息，杜绝瞒报、漏报、虚假填报。

第四十八条 行业信用承诺制度

本会建立行业信用管理与信用承诺体系，对外公示行业诚信经营准则，约束全体会员合规经营、诚信从业。建立会员信用档案，对守信会员予以公示激励，对失信、违规、违约行为记录存档并依规惩戒，引导行业整体诚信发展。

第四十九条 档案管理制度

本会对会员资料、会议纪要、表决决议、财务凭证、审计报告、备案文件、活动资料统一分类归档，专人保管、电子备份、永久留存，换届完整移交，确保协会治理全程可追溯。

第五十条 章程修订启动

当本章程条款与现行法律法规冲突、行业规则调整、协会业务范围、治理架构需要优化时，可由理事会提出章程修订草案，面向全体会员征求意见。

第五十一条 章程表决与生效流程

章程修订草案须提交会员大会审议，经到会会员三分之二以上表决通过后，报送登记管理机关审核备案，完成核准登记后正式生效。未经法定程序审议、备案、核准的章程修改内容无效。

第五十二条 终止动议

本会因无法正常开展业务、会员大会决议解散、依法被撤销等原因需要终止的，由理事会提出终止动议，提交会员大会审议表决，经到会会员三分之二以上同意方可启动终止程序。

第五十三条 清算工作

本会终止决议通过后十日内成立清算小组，由理事、监事、财务工作人员组成，负责清理债权债务、清缴税务、结清人员薪酬、收尾合同事项。清算期间不得开展任何新的经营与业务活动。

第五十四条 注销登记

清算工作全部完成后，出具正式清算报告，完成全部清缴手续，向登记管理机关申请法人注销登记，本会法人资格正式终止。

第五十五条 剩余财产处置

本会终止清算后，剩余资产不得由任何个人、会员、负责人私分。所有剩余财产在登记管理机关监督下，捐赠给与本会宗旨相近的非营利性公益社会组织，用于公益事业发展。

第五十六条 本章程条款如与国家现行法律、法规、规章相冲突，以国家法律法规为准，冲突条款自动废止，由理事会适时修订章程。

第五十七条 本章程由人本天道传统文化协会理事会负责最终解释。

第五十八条 本章程自登记管理机关核准备案之日起施行。